Bevor wir mit Ihrer Recruiting-Kampagne durchstarten, sind einige Vorbereitungen notwendig. Unsere Erfahrung aus über 540+ Stellen-Projekten in diesem Bereich hat uns gelehrt, wie wir Prozesse optimieren und Erfolge maximieren können.

1. Die richtige Einstellung zum Thema Digital Recruiting. 2. Eine sorgfältige und ausführliche Vorbereitung. 3. Das Bereitschaft, die "Extra-Meile" zu gehen, um Mitarbeiter zu gewinnen.

Ihre aktive Mitarbeit ist hierbei entscheidend. Niemand kennt Ihr Unternehmen und Ihre Belegschaft besser als Sie. Wir wiederum sind Experten für den Arbeitsmarkt und die damit verbundenen Herausforderungen. Deshalb ist Ihr Feedback und Ihre Expertise für uns von unschätzbarem Wert. Gemeinsam werden wir sicherstellen, dass Sie kontinuierlich qualifizierte Kandidat:innen über Social Recruiting gewinnen.

Wir freuen uns Sie uns das Unternehmen im Onboarding-Prozess noch besser kennenzulernen!

Herzliche Grüße,

Dominick Klein und das Team von SMART11

Unter dem Button "Hier gehts zum Onboarding-Formular" finden Sie unser digitales Boarding-Formular. Füllen Sie dies bitte vollständig aus, damit wir alle Informationen zu Ihren Stellen und Ihrem Unternehmen erhalten.

Vorbereitend für unser Onboarding schauen wir uns die Informationen genauer an und eventuell ergeben sich dadurch Rückfragen welche wir dann in unserem gemeinsamen Termin besprechen.