Die Agentur für den Mittelstand
Endlich unabhängig von Empfehlungen und Lead-Portalen exklusive Neukundenanfragen innerhalb von 30 Tagen gewinnen
Wir garantieren dir 2-3 hoch qualifizierte Aufträge pro Monat, ohne diese an andere Unternehmen weiterzuverkaufen.
"Durch die Zusammenarbeit mit dem SMART11 Team konnten wir unseren Umsatz durch eigene Marketing-Kampagnen deutlich erhöhen und unsere Marke weiter stärken. Insgesamt haben wir pro Monat 10-12 Abschlüsse mehr.“
Mehr Ampere GmbH

"Die Qualität der Anfragen ist wirklich Spitze! Wir haben jetzt nicht mehr Kunden die bereits 5 oder mehr Angebote auf dem Tisch liegen haben. Und die Anfrager erinnern sich an unseren Firmennamen, Top!“
Schmidtlein Energietechnik GmbH

"Vorher waren wir ein PV-Montagebetrieb, jetzt generieren wir unsere eigenen Anfragen aus der Region in Bayern. Ich hätte es nicht für möglich gehalten! Starker Support, 40.000 Euro Zusatzumsatz und cooles Konzept. Danke SMART11“
Elektromontagen Förster GmbH

Problem
Zahlreiche Leads auf Portalen gekauft um Kundenanfragen zu erhalten. Wenig Fokus auf das eigene Marketing und Markenaufbau.
Lösung
Eigene Kundengewinnungs-Kampagne in Google, Social-Media & Remarketing. Branding-Konzept & Social-Media Aufbau auf Instagram & Facebook.
Monatlicher Zusatzumsatz von 170.000€ bis 200.000€ mit SMART11
Mehr Ampere GmbH - In Bayern
Anfangs waren wir bei dieser Art von Kampagne etwas skeptisch, jedoch muss Neues definitiv nicht schlecht sein! Aufgrund dieser Kampagne und der durchweg sehr guten Beratung und Betreuung des SMART11-Teams erhielten wir nicht nur viele Bewerbungen, sondern konnten bisher auch einen Bewerber einstellen. Weitere Gespräche sind in Planung.
Fragen wurden schnell beantwortet, gewünschte Änderungen kurzfristig umgesetzt. Vielen lieben Dank an das SMART11-Team dafür! Wirklich empfehlenswert - und bei Bedarf gerne wieder!
Kettler GmbH
Elke Klein-Langenhoff
Nach über einem Jahr der Zusammenarbeit kann ich sagen, dass wir in SMART11 einen kompetenten Partner gefunden haben, der uns jederzeit und an jedem Punkt im Recruiting-Prozess professionell zur Seite steht.
LKQ Europe
Romina Kaleoglu
Die Smart11-Recruiting-Aktion hat super funktioniert. Die Vorauswahl der Bewerber im Sinne der Einholung etwas detaillierterer Informationen über die Bewerber (Wohnort, Alter, Gehaltsvorstellung) müsste noch verbessert werden oder im Leistungspaket gleich mit enthalten sein.
Consens Bautechnik GmbH
Thorsten Senner
Hat unserem Unternehmen sehr geholfen. wir haben jede Menge Neueinstellungen durch Smart 11 gewonnen und mitlerweile sorgen die Jungs auch für ordentlich Leadeingang. Die Zusammenarbeit läuft super und ist mega flexibel. Sehr Sympatisches junges Unternehmen.
Mehr Ampere GmbH
Clemens Gebhardt
Unverhofft kommt oft. Total skeptisch gestartet - aber mit einem Mega Ergebnis geendet! Lohnt sich auf jeden Fall, kann es wärmstens empfehlen, wenn man auf der Suche nach Personal ist. 👍🏻
ESP e Tronic GmbH
Dominic Hollatz
Wir waren mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Anfangs waren wir sehr skeptisch ob wir auch wirklich einen passenden Bewerber finden. Vom OnBoarding bis zum Abschlussgespräch wurden wir stets über den aktuellen Stand der Kampagne informiert. Das Endergebnis konnte sich ebenfalls sehen lassen. Uns ist es durch die Hilfe und gute Arbeit von SMART11 gelungen innerhalb von 30 Tagen einen neuen Mitarbeiter einstellen. Auch unsere Bewerber gaben uns stets gutes Feedback über den schnellen und einfachen Bewerbungsprozess. Das Team von SMART11 verspricht nicht zu viel und wir können sie jederzeit weiterempfehlen.
Rasplie Platz Max
Marie Spliethoff
Anfangs waren wir bei dieser Art von Kampagne etwas skeptisch, jedoch muss Neues definitiv nicht schlecht sein! Aufgrund dieser Kampagne und der durchweg sehr guten Beratung und Betreuung des SMART11-Teams erhielten wir nicht nur viele Bewerbungen, sondern konnten bisher auch einen Bewerber einstellen. Weitere Gespräche sind in Planung.
Fragen wurden schnell beantwortet, gewünschte Änderungen kurzfristig umgesetzt. Vielen lieben Dank an das SMART11-Team dafür! Wirklich empfehlenswert - und bei Bedarf gerne wieder!
Kettler GmbH
Elke Klein-Langenhoff
Nach über einem Jahr der Zusammenarbeit kann ich sagen, dass wir in SMART11 einen kompetenten Partner gefunden haben, der uns jederzeit und an jedem Punkt im Recruiting-Prozess professionell zur Seite steht.
LKQ Europe
Romina Kaleoglu
Die Smart11-Recruiting-Aktion hat super funktioniert. Die Vorauswahl der Bewerber im Sinne der Einholung etwas detaillierterer Informationen über die Bewerber (Wohnort, Alter, Gehaltsvorstellung) müsste noch verbessert werden oder im Leistungspaket gleich mit enthalten sein.
Consens Bautechnik GmbH
Thorsten Senner
Hat unserem Unternehmen sehr geholfen. wir haben jede Menge Neueinstellungen durch Smart 11 gewonnen und mitlerweile sorgen die Jungs auch für ordentlich Leadeingang. Die Zusammenarbeit läuft super und ist mega flexibel. Sehr Sympatisches junges Unternehmen.
Mehr Ampere GmbH
Clemens Gebhardt
Unverhofft kommt oft. Total skeptisch gestartet - aber mit einem Mega Ergebnis geendet! Lohnt sich auf jeden Fall, kann es wärmstens empfehlen, wenn man auf der Suche nach Personal ist. 👍🏻
ESP e Tronic GmbH
Dominic Hollatz
Wir waren mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Anfangs waren wir sehr skeptisch ob wir auch wirklich einen passenden Bewerber finden. Vom OnBoarding bis zum Abschlussgespräch wurden wir stets über den aktuellen Stand der Kampagne informiert. Das Endergebnis konnte sich ebenfalls sehen lassen. Uns ist es durch die Hilfe und gute Arbeit von SMART11 gelungen innerhalb von 30 Tagen einen neuen Mitarbeiter einstellen. Auch unsere Bewerber gaben uns stets gutes Feedback über den schnellen und einfachen Bewerbungsprozess. Das Team von SMART11 verspricht nicht zu viel und wir können sie jederzeit weiterempfehlen.
Rasplie Platz Max
Marie Spliethoff
Lernen Sie Lukas Besler & Dominick Klein kennen
Wir haben Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach über 500 Mitarbeitern unterstützt
Berücksichtige bei der Auswahl einer Vorlage immer, ob diese zu deinem Inhalt passt. Beispielsweise könnte eine „Fitnesstrainer“-Vorlage auch für einen Tutor, einen Redner oder ähnliche Domänen geeignet sein.
Schritt 1
Analysiere die Vorteile des Unternehmens
Berücksichtige bei der Auswahl einer Vorlage immer, ob diese zu deinem Inhalt passt. Zum Beispiel ein „Fitnesstrainer“
Schritt 2
Employer Branding und deinen idealer Funnel etablieren
Berücksichtige bei der Auswahl einer Vorlage immer, ob diese zu deinem Inhalt passt. Zum Beispiel ein „Fitnesstrainer“
Schritt 3
Steigere den Traffic und erhalte Dutzende Bewerbungen.
Berücksichtige bei der Auswahl einer Vorlage immer, ob diese zu deinem Inhalt passt. Zum Beispiel ein „Fitnesstrainer“
Methoden im Vergleich
Sie haben Optionen. Wählen Sie für sich die beste.
Zeitungen
Regionale Sichtbarkeit
In einer Zeitungsanzeige bist du häufig auf deine Region begrenzt.
Hoher Streuverlust
Du kannst deine Zielgruppe erreichen, allerdings sehen es auch Personen die nicht in deiner Zielgruppe sind.
Keine Messbarkeit
Zeitungen können nur nach Auflage & Stückzahl bemessen werden. Du weißt nicht, wer und wann die Zeitung gelesen und geöffnet wird.
Exklusive Anfragen
Exklusive Anfragen von deiner Zielgruppe aus der Region, die vorher nicht wussten das es euch gab.
Messen
Hoher Zeitaufwand
Hoher Kosten- und Zeitaufwand notwendig. Mit einem Messestand, Personal und einem Sonderangebot.
Geringe Reichweite
Deine Reichweite ist beschränkt auf die Besucher der Messe.
Transparente Erfolgsmessung
Dein Erfolg kann gemessen werden, anhand der gesammelten Kontakte und geführten Gespräche.
Bekanntheit steigern
Steigerung der Bekanntheit deines Unternehmens und Präsenz im Markt.
Lead-Portale
Geteilte Kundenanfragen
Du stehst in Konkurrenz mit anderen Anbietern um dieselbe Kundenanfrage. Teilweise bis zu 5 weiteren Anbietern.
Schwankende Lead-Qualität
Mal sind es mehr Leads und dann wieder weniger. Und die Qualität lässt stark nach durch Veränderungen der Marktsituation.
Schlechte Abschlussquoten
Aufgrund des Wettbewerbers und schwankenden Qualität resultiert eine niedrige Abschlussquote in deinen Vertriebsteams.
Höhe Vertriebskosten
Gekaufte Leads sind beratungsintensiver und benötigen mehr Vertriebsressourcen.
Qualifizierte Kunden
durch einen zweistufigen Qualifizierungsprozess und ein zielgruppenorientiertes Angebot.
Neue Technologien
Neue Technologien und Methoden mit bestehenden Interessenten-Daten, Geotargeting und einer machine-learning Ausspielung.
Unternehmensmarke aufbauen
Nachhaltiges Branding die deine Marke und die Kernwerte des Unternehmens nach außen transportieren.
Customer-Experience
Mit verkaufspsychologischem Marketing-Videos, Interessenten direkt emotional erreichen.
Konstanter Fluss an Kundenanfragen
Durch stetige Verbesserung der Kampagnen oder des Angebotes. Wie zum Beispiel durch Förderprogramme, Erweiterung des Angebotes sowie der regionale Bezug.
Über SMART11
Bei SMART11 verstehen wir die Herausforderungen, vor denen Firmen im Mittelstand heutzutage stehen: qualifizierte Kunden zu gewinnen. Unsere Antwort darauf sind maßgeschneiderte Marketing-Strategien, die das volle Spektrum der Vertriebs-Wertschöpfungskette abdecken.
Von aufmerksamkeitsstarkem Performance Marketing, präzisem Geotargeting, über zukunftsweisendes K.I.-gestütztes Leadsourcing bis hin zu authentischem Marken Branding, sowie der Erstellung von beeindruckenden Filmen und -Fotos – wir liefern nicht nur Lösungen, wir setzen neue Standards für dein Unternehmen.
3+
Jahre Erfahrung
500
Abgeschlossene Projekte
10+
Team Mitglieder
42+
Kundenbewertungen
Das Team
Wir freuen uns, Ihnen einen kleinen Einblick in unser Kernteam zu geben. Jedes Teammitglied bringt eine einzigartige Spezialisierung und Leidenschaft für seinen Bereich mit, wodurch wir gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Dominick Klein
CEO & CO-Gründer
Lukas Besler
CEO & CO-Gründer
Laura Sökefeld
Leitung Marketing
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen bist du bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls.
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
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Wie lange dauert es durchschnittlich, bis du eine Stelle besetzt?
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Kannst du auch bei der Vermittlung von Zeit- oder Vertragspersonal helfen?
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Wie stellst du die Eignung der Kandidaten sicher?
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Bietest du Garantien für deine Platzierungen an?

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