Von 0 Bewerbungen auf 11 qualifizierte Bewerbungen pro Monat für die Projektleitung ELT
Gute Ingenieure zu finden, ist heute eine echte Herausforderung – besonders in spezialisierten Bereichen wie der Elektrotechnik. Die DÖRING Beratende Ingenieure GmbH hat gezeigt, wie moderne Social-Recruiting-Kampagnen diese Lücke schließen können. In nur wenigen Monaten erzielte das Unternehmen konstant 11 bis 15 Bewerbungen pro Monat für die Position Projektleiter ELT in Göttingen & Kassel – von Fachkräften, die wirklich passten. Das Ergebnis: mehr passende Kandidaten und ein Bewerbungsprozess, der funktioniert. +1 Einstellung in 4 Wochen.
Einblicke in Kampagnenkennzahlen, Creatives (Bilder und Videos) und Funnel
Vorqualifzierung der Bewerbungen nach unseren Standards
Mehr Bewerbungen für den Standort Kassel & Göttingen
Problem
Sehr schlechte Erfahrungen mit Social Recruiting Agenturen gesammelt. Keine bis kaum Bewerbungen generiert und viel Geld investiert.
Lösung
Social Recruiting Kampagnen mit einer zielgerichteten Ausspielung bei Ingenieuren, Bauleitern und Meister im Bereich Elektrotechnik. Vorqualifikation der eingehenden Bewerbungen.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Die digitale Welt wartet nicht – wer heute nicht sichtbar ist, verliert morgen Talente und kaufkräftige Kunden. SMART11 unterstützt Unternehmen dabei, genau das zu vermeiden. Doch am wichtigsten ist: Wir entwickeln bezahlbare Lösungen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – effizient, individuell und messbar erfolgreich.
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